

Nuestros valores y comportamientos
Un mundo sin dolor. Esta es nuestra visión compartida. Para darle vida ejecutamos nuestra estrategia y trabajamos en base a nuestra cultura corporativa.
Y lo hacemos dando a nuestros equipos alrededor del mundo un conjunto de valores compartidos que aportan claridad sobre cómo queremos trabajar juntos para lograr resultados exitosos para nuestros pacientes y nuestra compañía. Cinco valores, que se apoyan en comportamientos específicos, guían nuestra toma de decisiones y ofrecen una clara indicación sobre cómo nos comportamos, como individuos y como una organización. Queremos dar vida a nuestros valores y comportamientos en todo lo que hacemos, cada día, en todas partes, cada uno de nosotros.
Nos centramos en el paciente
Esto significa que nos comprometemos activamente con el mundo externo para ofrecer innovación a los pacientes. Nos desafiamos unos a otros para poner a nuestros pacientes en primer lugar cuando tomamos decisiones. Como condición previa, queremos entender sus necesidades y su experiencia, y adaptar las decisiones para alcanzar nuestro propósito. En Grünenthal, nos encanta lo que hacemos y nos apasiona nuestro propósito de mejorar la vida de los pacientes
Vivimos el espíritu emprendedor
En Grünenthal, vivir el emprendimiento significa que desafiamos el status quo, probamos cosas nuevas y asumimos riesgos inteligentes. Pensamos y actuamos estratégicamente, detectamos tendencias, planificamos a largo plazo y generamos oportunidades de crecimiento. Cada uno de nosotros y como equipo somos responsables y nunca dejamos de aprender de nuestros errores. Finalmente, trabajamos para tener éxito y ser mejores.
Unimos fuerzas
Grünenthal es una compañía internacional con filiales en más de 30 países, que engloba a personas con experiencias y orígenes muy diferentes. Como tal, aprovechamos nuestras fortalezas para lograr nuestros objetivos compartidos. Unimos fuerzas; lo que significa que buscamos activamente aportaciones y contribuir desde la diversidad cuando creamos soluciones. Escuchamos y compartimos el conocimiento para asegurar un entendimiento común y aprender los unos de los otros. Para alcanzar el éxito compartido de Grünenthal, trabajamos juntos con agilidad e independientemente de la jerarquía.
Actuamos con integridad
Este valor está en el corazón de todo lo que hacemos. Defendemos y aplicamos altos estándares éticos cada día. Además, animamos a las personas a hablar sin reservas, a actuar con transparencia y a que nunca escondan la verdad. Nuestro Código de Conducta y plataformas como nuestro Ethics Helpline, garantizan que contemos con una correcta orientación. Integridad también significa para nosotros expresar nuestras opiniones de manera respetuosa y constructiva y a adoptar y a buscar activamente un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En Grünenthal, tratamos a las personas con respeto y sentimos empatía por cómo se sienten.
Impulsamos el desempeño
Este valor es clave para asegurar el éxito de nuestra compañía. Queremos compartir nuestra visión y entusiasmar a las personas en torno a nuestro propósito. Además, creamos un ambiente de trabajo ameno y de confianza, donde los equipos pueden crecer y alcanzar un alto rendimiento. Definir y comprometerse con objetivos ambiciosos, así como reconocer las contribuciones individuales y de equipo es clave para tener éxito como organización. Creemos que la mejor manera de conseguir nuestros objetivos es mediante la creación de equipos de alto rendimiento a través de nuestra contribución y gestión proactiva del desempeño, mientras asumimos individualmente la responsabilidad de nuestro desarrollo. Para mantener el éxito en el futuro, nos esforzamos por atraer el talento y creamos un entorno propicio para que las personas puedan potenciar su talento.
