Nuestros valores y comportamientos
Un mundo sin dolor. Esta es nuestra visión compartida. Para darle vida ejecutamos nuestra estrategia y trabajamos en base a nuestra cultura corporativa.
Y lo hacemos dando a nuestros equipos alrededor del mundo un conjunto de valores compartidos que aportan claridad sobre cómo queremos trabajar juntos para lograr resultados exitosos para nuestros pacientes y nuestra compañía. Cinco valores, que se apoyan en comportamientos específicos, guían nuestra toma de decisiones y ofrecen una clara indicación sobre cómo nos comportamos, como individuos y como una organización. Queremos dar vida a nuestros valores y comportamientos en todo lo que hacemos, cada día, en todas partes, cada uno de nosotros.
Nuestros valores y comportamientos
Nos centramos en el paciente
Esto significa que nos comprometemos activamente con el mundo externo para ofrecer innovación a los pacientes. Nos desafiamos unos a otros para poner a nuestros pacientes en primer lugar cuando tomamos decisiones. Como condición previa, queremos entender sus necesidades y su experiencia, y adaptar las decisiones para alcanzar nuestro propósito. En Grünenthal, nos encanta lo que hacemos y nos apasiona nuestro propósito de mejorar la vida de los pacientes
Vivimos el espíritu emprendedor
En Grünenthal, vivir el emprendimiento significa que desafiamos el status quo, probamos cosas nuevas y asumimos riesgos inteligentes. Pensamos y actuamos estratégicamente, detectamos tendencias, planificamos a largo plazo y generamos oportunidades de crecimiento. Cada uno de nosotros y como equipo somos responsables y nunca dejamos de aprender de nuestros errores. Finalmente, trabajamos para tener éxito y ser mejores.
Unimos fuerzas
Grünenthal es una compañía internacional con filiales en más de 30 países, que engloba a personas con experiencias y orígenes muy diferentes. Como tal, aprovechamos nuestras fortalezas para lograr nuestros objetivos compartidos. Unimos fuerzas; lo que significa que buscamos activamente aportaciones y contribuir desde la diversidad cuando creamos soluciones. Escuchamos y compartimos el conocimiento para asegurar un entendimiento común y aprender los unos de los otros. Para alcanzar el éxito compartido de Grünenthal, trabajamos juntos con agilidad e independientemente de la jerarquía.
Actuamos con integridad
Este valor está en el corazón de todo lo que hacemos. Defendemos y aplicamos altos estándares éticos cada día. Además, animamos a las personas a hablar sin reservas, a actuar con transparencia y a que nunca escondan la verdad. Nuestro Código de Conducta y plataformas como nuestro Ethics Helpline, garantizan que contemos con una correcta orientación. Integridad también significa para nosotros expresar nuestras opiniones de manera respetuosa y constructiva y a adoptar y a buscar activamente un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En Grünenthal, tratamos a las personas con respeto y sentimos empatía por cómo se sienten.
Impulsamos el desempeño
Este valor es clave para asegurar el éxito de nuestra compañía. Queremos compartir nuestra visión y entusiasmar a las personas en torno a nuestro propósito. Además, creamos un ambiente de trabajo ameno y de confianza, donde los equipos pueden crecer y alcanzar un alto rendimiento. Definir y comprometerse con objetivos ambiciosos, así como reconocer las contribuciones individuales y de equipo es clave para tener éxito como organización. Creemos que la mejor manera de conseguir nuestros objetivos es mediante la creación de equipos de alto rendimiento a través de nuestra contribución y gestión proactiva del desempeño, mientras asumimos individualmente la responsabilidad de nuestro desarrollo. Para mantener el éxito en el futuro, nos esforzamos por atraer el talento y creamos un entorno propicio para que las personas puedan potenciar su talento.