Diversidad, igualdad e inclusión, nuestro compromiso
La diversidad, la igualdad y la inclusión son fundamentales en nuestra cultura corporativa. En 2010, lanzamos nuestro primer Plan de Igualdad para promover el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades en toda la empresa, abordando temas como el género, la raza y la religión.
Este fue el punto de partida de nuestro compromiso continuo por reflejar la diversidad de la sociedad en nuestro entorno de trabajo.
Nuestros esfuerzos a lo largo de los años han sido reconocidos a través de varias certificaciones y reconocimientos.
En reconocimiento a nuestra labor en este ámbito, la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad nos han otorgado el Premio al mejor “Plan estratégico de Diversidad e Inclusión en PYME” en la sexta edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), celebrados bajo la presidencia de honor de SS.MM, los Reyes de España.
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Grünenthal, Equipos & Talento y Mujeres en Farma
Creemos que el éxito se logra manteniendo colaboraciones con aquellas organizaciones que comparten nuestra manera de entender la importancia de la diversidad y la inclusión en los entornos laborales. Por eso colaboramos con otras empresas e iniciativas, llevando a cabo programas y talleres que potencian el empoderamiento femenino y el liderazgo inclusivo y diverso.
Esta colaboración también nos ha permitido reconocer a personas dentro de la compañía que inspiran a los equipos y que son referentes en igualdad, diversidad e inclusión con los Premios a la Mujer Inspiradora y Líder Inclusivo.
Asimismo, empoderar el talento femenino y dar visibilidad a la industria farmacéutica como sector referente de equidad e inclusión, es el objetivo fundamental de Mujeres en Farma, una comunidad interactiva de mujeres y hombres para ayudar en este camino de transformación, de la que Grünenthal forma parte muy activa.
Fruto de esta colaboración, hemos llevado a cabo mentorías, actividades de networking y presencia en foros, debates y encuentros, que han sido las principales iniciativas con las que hemos colaborado gracias al acuerdo con Mujeres en Farma, una comunidad interactiva que tiene el objetivo fundamental de empoderar el talento femenino y dar visibilidad a la industria farmacéutica como sector referente de equidad e inclusión. En 2024, renovamos nuestra colaboración y compromiso un año más.
Si quieres saber más, no dudes en visitar la web de Mujeres en Farma.
Comprometidos con la Carta de la Diversidad
Promovida por la Fundación Diversidad e impulsado por la Comisión Europea, esta carta recoge un decálogo de principios que Grünenthal ha firmado la Carta de la Diversidad 2023-25 para visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.
Con esta adhesión, Grünenthal se une a las más de 1.600 organizaciones firmantes y es una muestra más del compromiso por implementar políticas y prácticas que fomenten la diversidad, la equidad y la inclusión en cada nivel de la organización. Se trata de un paso más en nuestro viaje hacia un futuro más inclusivo y justo para todos nuestros empleados y empleadas.
